CEO - TOP STAVEBNÍ SPOLEČNOST

MORAVA
VÝJIMEČNÁ NÁSTUPNICKÁ PŘÍLEŽITOST VE VEDENÍ VÝZNAMNÉ STAVEBNÍ SKUPINY

Prušák Group Recruitment & Headhunting je předním specialistou ve vyhledávání managerů v oblasti Real Estate. Aktuálně obsazujeme pro našeho partnera/zaměstnavatele (jehož jméno s Vámi nasdílím během našeho diskrétního jednání) pozici CEO. Jde o stabilní a respektovanou stavební skupinu s obratem jednotek miliard Kč a dlouhou historií, hledáme zkušeného manažera na pozici COO s jasnou perspektivou převzetí role CEO v krátkém horizontu.

Jedná se o jedinečnou příležitost pro osobnost, která chce převzít odpovědnost za řízení významné české společnosti, navázat na úspěšnou historii firmy a podílet se na její další transformaci a růstu, včetně rozvoje nových obchodních příležitostí v oblasti energetiky.

Hlavní odpovědnosti
Postupné převzetí každodenního řízení společnosti od současného majitele.
Řízení vrcholového managementu společnosti.
Odpovědnost za strategický rozvoj společnosti a plnění obchodního plánu.
Spolupráce s finančním ředitelem na řízení ekonomiky společnosti a dosahování plánovaných výsledků.
Rozvoj společnosti v segmentu pozemních, průmyslových a občanských staveb.
Identifikace nových obchodních příležitostí a podpora vstupu do energetických projektů.
Budování důvěry a dlouhodobých vztahů uvnitř organizace.
Reprezentace společnosti vůči klientům, partnerům a akcionářům.
Koho hledáme
Hledáme zkušeného manažera ze stavebnictví, který již dnes působí například na pozici:

CEO
COO
Obchodní ředitel
Výrobní ředitel
Ředitel divize
Generální ředitel regionální nebo středně velké stavební společnosti
Ideální kandidát:

má zkušenosti s generálními dodávkami staveb,
rozumí ekonomice stavebních projektů a P&L odpovědnosti,
má zkušenosti s řízením seniorních manažerů,
dokáže kombinovat strategické myšlení s operativním řízením,
je autentickým lídrem, který si umí získat respekt lidí,
preferuje partnerský styl vedení a budování pozitivní firemní kultury.
Co nabízíme

Jasně definovanou nástupnickou roli CEO.
Možnost převzít vedení etablované a finančně stabilní společnosti.
Přímou spolupráci s akcionáři a představenstvem.
Významný prostor pro vlastní rozhodování a realizaci změn.
Motivující odměňovací systém navázaný na výsledky společnosti.
Celkovou roční odměnu na úrovni top managementu českého stavebnictví.
Služební automobil a nadstandardní benefity.
Dlouhodobou manažerskou příležitost s reálným dopadem na budoucnost společnosti.
Proč je tato příležitost zajímavá
Nehledáme pouze manažera. Hledáme budoucího lídra společnosti, který převezme odpovědnost za další kapitolu jejího rozvoje. Tato pozice nabízí kombinaci stability zavedené firmy, silného postavení na trhu a současně možnost významně ovlivnit její budoucí směřování.